目標:
完美假設 一個團隊需要9個人為一個單位，
並且團隊必需協助每一個人在一個月須開發20個商品以上(設目標)。
假設幫廠商的每個商品的總營業額平均維持5萬營業額，即可獲得100萬營業額，再利用公司5%回饋，即可得到5萬塊的利潤回饋。(這中間的宅配，接單，面對顧客，都不需要你來，你只需動動你聰明的腦袋，幫助廠商想出最完好的促銷配套，你會覺得困難嗎?)
假設我們現在把它當作全職工作，每天工作八小時，月休五-八天，試想，這樣的時間配置，是否能辦到?
再來，為團隊找來一個一起為團隊商品開發並且完成公司課程的人，並且完成團隊商品開發目標，即可得到母公司的獎金，當你建立你自己的團隊時，公司也會獎勵團隊的辛苦，找人才加入團隊，在我們團隊我們視為額外收入，我要用你們的實際能力(商開技能)去說服別人，創造共同理念的團隊。
(你是否認為這是天方夜譚呢?)
過程:
當然，你也可以覺得這是天方夜譚，也可以認為我們是拉人才賺錢對吧~ 嘿嘿嘿嘿，但是，我所有的介紹是有要你去拉親朋好友嗎? 我所有的介紹都只是要你去找廠商找商品，只要你有可以跟陌生人介紹的勇氣(這更是可以訓練的)，就可以辦到，還有，既然知名團購網G的開發人員都可以幫他們的公司開發這麼多的廠商及商品配套，為什麼我們就不能? 口碑做起來後，卻是等著廠商上門詢問合作，但其中所賺的錢都是納入公司營收，而我們並不是，雖然要你花錢學習商品開發能力及技能，但是我們的獲利是分給辛苦努力的您，不是嗎? 再說我們不否認我們的團購網商品沒有知名團購網G多，但是我們的團隊就是想要開發更多優質商品且經過嚴格把關的商品能夠上架並且超過知名團購網G，讓沒有網路通路的實體店面或者礙於網路通路的長期建立的廠商，也可以尬一腳一同同享。
努力達成後:
再來，一個團隊9個人，盡可能一個月維持180種商品以上，且要創造平均每件商品要有5萬元的營業額，如果不夠，就要幫忙行銷分享且繼續增加商品數量，這樣每人才能平均領5萬元，試想著，9個人開發180種商品，會覺得很困難嗎? 前期會比較辛苦，因為要從零商品開始開發，但到達180種商品後，這180種商品就會有固定每個月都會固定上架的廠商，日子久了，我們只需要把不願意再上架的廠商，另找其他廠商來上架幫助銷售即可，補足180種商品以上，其實也告訴了你，我們如果努力後且穩定，就不需要每個月真的找180種商品做上架，而且我們還能從廠商裡面去開發商品開發人員並且獲得獎金，所以我才說，在我們的團隊，找人加入，才是我們的額外收入來源~ 對吧? 講了這麼多，你會覺得我們有沒有再逼迫你去找你的親朋好友當下線? 如果沒有，你又有能力，是否花點錢上課並且學習技能取得商開證，你可以做到嗎? 你一樣也是在上班，只是可能一開始你的平均時薪比工讀生不如，但是你花三個月的時間來累積你所開發的商品，是否時薪比工讀生還高? 甚至比上班族、在工廠加班才能領三萬二以上收入的人還高? 在這裡，忍耐是最短的，付出是雙倍回饋的，你能認同嗎?
雖然以上的目標設定是如此，但是我相信只要願意這麼做，你也可以有所收穫，好好帶領團隊邁向目標，努力奮鬥且經營，試想著，已經提供完善的平台給我們，我們還有什麼不能衝的理由?
如果不敢做經銷上的組織營銷，你也可以做商品開發的組織營銷。
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